También se abre el proceso selectivo para la provisión por libre designación del puesto de gerente del Consorcio
Las pruebas selectivas de bombero no podrán comenzar sino transcurridos al menos dos meses desde la publicación de la lista definitiva de admitidos
El Consorcio de Seguridad, Emergencia, Salvamento, Prevención y Extinción de Incendios del Cabildo de Lanzarote, que coordina Echedey Eugenio, informa que mañana 29 de junio se van a publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas las bases que regirán la convocatoria para la provisión de una plaza de bombero-conductor; las bases específicas de la convocatoria para generar listas de reserva respecto a la contratación laboral temporal del auxiliares administrativos -telefonistas; y las bases del proceso selectivo para la provisión por libre designación del puesto de gerente del Consorcio.
Bombero-conductor
El plazo de presentación de solicitudes para presentarse a la plaza de bombero conductor será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio extractado de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
La convocatoria está prevista para y las bases se podrán ver mañana 29 de junio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y sería para la provisión en propiedad por el procedimiento de concurso-oposición libre, de la plaza que está vacante en la plantilla de funcionarios del Consorcio.
Para poder participar en las pruebas selectivas, entre los requisitos que se exigen para cubrir esta plaza figura la extinción de incendios, rescate y salvamento, lo que conlleva el manejo de material instrumental, la conducción de vehículos y maquinaria, así como el manejo de embarcaciones de rescate y salvamento, siendo este el motivo por el que se requiere estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción o manejo de los vehículos, maquinaria y embarcaciones existentes actualmente en el Parque de Bomberos.
Las pruebas selectivas no podrán comenzar sino transcurridos al menos dos meses desde la publicación de la lista definitiva de admitidos.
El concurso está dividido en cinco partes, una primera prueba psicotécnica orientada a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función a desempeñar. La segunda prueba física que costa de siete siete ejercicios cada una con su puntuación según los resultados y según se recogen en las bases del concurso de oposición. Las pruebas son: carrera de 100 metros lisos; trepa de cuerda lisa (5,5 metros); salto horizontal en foso de arena; press – banca (levantamiento de un peso de 45 kilogramos para hombres y 30 kilogramos, en un tiempo de 35 segundos, debiendo el aspirante realizar un número igual o superior a 20 veces o repeticiones consecutivas); 50 metros estilo libre en medio acuático; flexiones de brazos en barra); y carrera de resistencia 2900 metros en pista de atletismo. La tercera prueba es teórica de conocimientos, 50 preguntas tipo test del temario establecido. La cuarta prueba es de carácter práctico, en la que el Tribunal planteará a los aspirantes una serie de cuestiones previamente decididas, a resolver por los mismos sobre el conocimiento de herramientas y materiales propios de la profesión, su destreza manual y control de precisión en su utilización y también tratará sobre conducción, itinerarios y manejo de un vehículo de extinción de incendios del Consorcio.
Y por último los aspirantes tienen una última prueba que consiste en un reconocimiento exhaustivo médico.
Auxiliar-administrativo temporal
Mañana también se publican las bases para generar la lista de reserva respecto a la contratación laboral temporal de auxiliares administrativos-telefonistas del Consorcio. Los aspirantes tienen diez días naturales tras la publicación para presentar la solicitud.
El sistema selectivo es de oposición y consiste en tres pruebas: prueba de conocimiento del temario; de carácter práctico y sobre el conocimiento del territorio insular.
Gerente
Tras el cese del anterior gerente y dado que en la actualidad dichas funciones las viene prestando de forma provisional un empleado público del Cabildo en régimen de adscripción parcial y no debe extenderse en el tiempo dicho carácter temporal, se convoca el proceso selectivo para la provisión por libre designación del puesto de gerente.
La convocatoria seleccionará entre empleados públicos pertenecientes a la Administraciones que integran el Consorcio al candidato, cuyo nombramiento es por libre designación.
